Touché par les tarifs américains ?Hit by U.S. tariffs?Gardez votre monde et formez-le.Keep your people and train them.Dossier PMERMO : Travail partagé et subvention de formationPMERMO (WRRP) application: Work-Sharing and the training grant

• Travail partagé, mesures spéciales liées aux tarifs : au moins 1 an d'activité au Canada (2 ans sinon) et au moins 2 employés admissibles à l'assurance-emploi qui acceptent de réduire leurs heures.
• Une baisse du travail de moins de 10 % est acceptée (10 % en 6 mois sinon).
• Entente d'au moins 4 semaines, prolongeable jusqu'à 152 semaines, puis 38 semaines d'attente.
• Les OBNL touchés par les tarifs et les employeurs saisonniers sont admissibles.

• Work-Sharing, tariff special measures: at least 1 year of operation in Canada (2 years otherwise) and at least 2 employees eligible for Employment Insurance who agree to reduce their hours.
• A drop in work of less than 10% is accepted (10% over 6 months otherwise).
• Agreements of at least 4 weeks, extendable up to 152 weeks, followed by a 38-week waiting period.
• Non-profits affected by tariffs and seasonal employers are eligible.

• Ouvert aux entreprises de tous les secteurs qui doivent se transformer, se réoutiller ou se diversifier.
• Si vous êtes déjà en Travail partagé ou déjà bénéficiaire de la subvention de maintien, vous basculez automatiquement.

• Open to businesses in all sectors that need to transform, retool or diversify.
• If you are already in Work-Sharing or already receive the retention grant, you are moved over automatically.

• Non admissibles : les travailleurs autonomes, les municipalités, les sociétés d'État, ainsi que les congrès et les formations que la loi vous oblige déjà à donner.

• Not eligible: self-employed people, municipalities, Crown corporations, as well as conferences and training you are already legally required to provide.

• La subvention, jusqu'à 1 000 $ par participant, couvre à la fois le complément de revenu des employés en formation, les coûts de la formation et l'administration (au plus 15 %).
• La part prévue pour le complément doit être versée entièrement aux employés.

• The grant, up to $1,000 per participant, covers the income top-up for employees in training, the training costs and administration (15% at most).
• The share set aside for the top-up must be paid in full to the employees.

• Au Québec, l'approbation du gouvernement du Québec peut être exigée avant d'accepter le financement fédéral.

• In Quebec, approval from the Quebec government may be required before accepting federal funding.

Source : canada.ca (pages officielles sur l'admissibilité au Travail partagé, l'admissibilité à la subvention et la préparation de la demande, modifiées les 16 et 19 octobre 2026, et calculateur officiel du 13 octobre 2026), consultées le 29 octobre 2026. Les règles officielles priment toujours sur ce résumé. Source: canada.ca (official pages on Work-Sharing eligibility, grant eligibility and preparing the application, modified October 16 and 19, 2026, and the official calculator of October 13, 2026), accessed October 29, 2026. The official rules always take precedence over this summary.

Le montage du dossier est à prix fixe : il ne dépend pas de l'acceptation et il n'est pas remboursé si Service Canada refuse, parce que le travail est fait. C'est justement pour ça que le test en 7 questions et l'évaluation écrite viennent avant : vérifier si votre situation correspond au programme avant de commencer.The application package has a fixed price: it does not depend on approval and it is not refunded if Service Canada refuses, because the work has been done. That is exactly why the 7-question check and the written assessment come first: to see whether your situation fits the program before you start.

Pour la subvention, Service Canada indique viser une décision dans les 45 jours suivant la réception d'une demande complète. Ce délai peut s'allonger si votre entente de Travail partagé n'est pas encore en place.For the grant, Service Canada says it aims to make a decision within 45 days of receiving a complete application. This can take longer if your Work-Sharing agreement is not yet in place.

Vous pouvez : la demande est gratuite sur canada.ca. Nous vous faisons gagner du temps sur les formulaires, le calculateur et l'annexe des employés, et nous suivons les échéances pour éviter un oubli pendant l'entente.You can: applying is free on canada.ca. We save you time on the forms, the calculator and the Employee Annex, and we track the deadlines so nothing is missed during the agreement.

Nous recevons seulement ce que vous écrivez dans le formulaire d'évaluation, pour vous répondre. Le test ne nous envoie rien. Nous ne recevons jamais les NAS de vos employés. Le détail est dans notre politique de confidentialité.We receive only what you write in the assessment form, to reply to you. The check sends us nothing. We never receive your employees' SINs. Details are in our privacy policy.

Non. Vous déposez la demande et vous communiquez avec Service Canada ; nous préparons les documents et les réponses avec vous. Communiquer avec un fonctionnaire au nom d'un client pour obtenir une subvention relève de la Loi sur le lobbying : nous ne le faisons pas.No. You submit the application and you communicate with Service Canada; we prepare the documents and the answers with you. Communicating with a public servant on a client's behalf to obtain a grant falls under the Lobbying Act: we do not do it.

Oui : il faut au moins 2 employés admissibles à l'assurance-emploi qui acceptent de réduire leurs heures et de partager le travail. Ceux qui refusent ou qui ne sont pas admissibles doivent quand même réduire leurs heures comme les autres membres de l'unité. Nous vous remettons l'annexe pour les employés et la marche à suivre pour obtenir et garder leur consentement.Yes: you need at least 2 employees eligible for Employment Insurance who agree to reduce their hours and share the work. Those who refuse or are not eligible must still reduce their hours like the other members of the unit. We give you the Employee Annex and the steps to obtain and keep their consent.

Vous basculez automatiquement au PMERMO, à confirmer par Service Canada. Il peut rester à préparer le volet formation (la Subvention de réorientation) et à suivre vos échéances de modification et de prolongation.You are moved to the WRRP automatically, to be confirmed by Service Canada. You may still need to prepare the training part (the Retraining Grant) and track your change and extension deadlines.